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El 79 por ciento de los profesores universitarios de Ontario votan a favor de la huelga.

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El 79 por ciento de los profesores universitarios de Ontario votan a favor de la huelga.
El 79 por ciento de los profesores universitarios de Ontario votan a favor de la huelga.

CANADÁ – El 79 por ciento de los profesores sindicalizados de las 24 universidades públicas de Ontario votaron a favor de la huelga.

El Sindicato de Empleados del Servicio Público de Ontario (OPSEU) dice que más del 76 por ciento de los miembros participaron en la votación, calificándola como la votación más grande de mandato de huelga del personal docente universitario en una generación.

Aún no se ha anunciado una fecha de huelga.

El sindicato, que representa a aproximadamente 14.000 profesores, instructores, consejeros y bibliotecarios a tiempo completo y parcial, dice que las dos partes siguen distanciadas en cuestiones clave, incluidos los salarios, la carga de trabajo y la seguridad laboral.

Añade que si bien el proceso de conciliación condujo a un mayor diálogo con el Consejo de Empleadores Universitarios (CEC), aún quedan concesiones importantes sin resolver.

“Con un superávit acumulado de mil millones de dólares solo durante el último año, los colegios tienen los recursos para cumplir con el mandato principal de los colegios: capacitar a la futura fuerza laboral de Ontario mediante la enseñanza, el aprendizaje y el apoyo a los estudiantes. Hay suficiente dinero para priorizar la educación de calidad y, al mismo tiempo, afrontar de manera responsable cualquier incertidumbre”.

La CEC ha propuesto una mediación-arbitraje para resolver las cuestiones pendientes, algo que, según dicen, el sindicato ha rechazado hasta ahora.

“Los colegios no quieren que los estudiantes y empleados se vean afectados negativamente debido a la falta de voluntad del equipo de negociación de CAAT-A para resolver las negociaciones en la mesa”, dijo Graham Lloyd, director ejecutivo de CEC en un comunicado.

“La mediación y el arbitraje de intereses nos dan la posibilidad de seguir trabajando en áreas de interés común y de que un tercero neutral intervenga para ayudar. Los estudiantes y el sistema universitario no necesitan una huelga para abordar las demandas del Equipo de Negociación de la Facultad”.

El contrato del sindicato expiró el 1 de octubre y desde entonces las partes han mantenido dos días de conversaciones de conciliación.

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