Los ejecutivos del Partido Verde se han movido para retener los fondos de la campaña de la líder Annamie Paul para ganar un escaño en el centro de Toronto en una elección probable a finales de este año.
Se presentó una moción en una reunión del consejo federal el 29 de junio para retener $250.000 previamente asignados para la campaña de Paul en el Centro de Toronto, según cuatro fuentes del partido a las que se les otorgó el anonimato porque no estaban autorizados a hablar públicamente sobre asuntos internos.
La moción asegura que la transferencia de fondos planeada debe ser rescindida «hasta que se informe al consejo federal de la situación financiera del Partido Verde de Canadá». Está previsto que se vote en una reunión del consejo federal el 27 de julio.
Douglas Tingey, presidente del Fondo del Partido Verde de Canadá, que controla sus operaciones financieras, no quiso comentar sobre los detalles específicos, diciendo que son confidenciales.
«A mi entender, el partido sigue comprometido a apoyar al TC (Toronto Centre) en las próximas elecciones», escribió en un correo electrónico el lunes por la noche.
Paul, que no tiene un escaño en la Cámara de los Comunes, quedó en segundo lugar después de la liberal Marci Ien en una elección parcial el otoño pasado para reemplazar al ex ministro de finanzas Bill Morneau en la cabalgata, un bastión liberal. Paul ocupó el cuarto lugar cuando se postuló allí en las elecciones generales de 2019.
Rescindir los fondos programados significaría menos dólares para invertir en publicidad, investigación y recursos de personal.
La medida para detener el flujo de efectivo sigue a los despidos la semana pasada de aproximadamente la mitad de los empleados de los Verdes, incluido todo el personal de la oficina de Paul. También se produce en medio de disputas entre partidos, incluido el conflicto palestino-israelí, que surgió a la vista del público cuando la diputada de New Brunswick, Jenica Atwin, desertó a los liberales el mes pasado. Ahora hay dos diputados verdes en la Cámara de los Comunes, incluida la exlíder Elizabeth May.
El partido, su presidente y el director ejecutivo interino no han respondido a las solicitudes de comentarios enviadas el lunes.
Paul, quien ha liderado a los Verdes durante nueve meses, enfrenta un voto de desconfianza por parte del consejo federal el 20 de julio. Se requiere el apoyo de tres cuartas partes para proceder a una votación de todo el partido el mes siguiente en una asamblea general, donde las bases podrían emitir un juicio sobre el liderazgo de Pablo.
Los desequilibrios de efectivo también están plagando al partido, según un informe publicado por el presidente del fondo la semana pasada.
El gasto superó los ingresos desde que se eligió la junta directiva del fondo en febrero, indica el informe. Los costos superaron los ingresos brutos en $105.000 en mayo y $103.000 en junio, por ejemplo.
«Esto se debe a las decisiones financieras tomadas en 2019 y 2020, en particular la decisión de retener los niveles de personal después de las elecciones de 2019», escribió. May renunció como líder del partido en noviembre de 2019 y nombró a Jo-Ann Roberts como su sucesora interina. Paul ganó el liderazgo en octubre de 2020.
La crisis se produce a pesar de un aumento en la recaudación de fondos bajo la dirección de Paul, con el partido obteniendo alrededor de $677.500 de casi 8.300 donantes en el primer trimestre de 2021 en comparación con aproximadamente $577.600 de unos 8.200 donantes un año antes, según cifras de Elections Canada.
Los despidos temporales de la semana pasada marcan un intento de reducir los costos de personal, que representan el 70% del presupuesto de los Verdes, indica el informe.
«La decisión de despido del personal tendrá un impacto muy significativo en nuestra capacidad de brindar apoyo a los candidatos y las asociaciones de distritos electorales», afirma. El partido tiene como objetivo recuperar a los trabajadores despedidos «tan pronto como mejore nuestra situación financiera».
El informe de 906 palabras también reconoce que los recortes «tendrán un impacto en la diversidad, equidad e inclusión del personal». La junta directiva del fondo ha estado consultando con el sindicato sobre cómo evitar un impacto desproporcionado sobre «los miembros de grupos que buscan acciones», agregó.
