Luego que el parlamento provincial de Ontario aprobara el nuevo plan de jubilación para las personas que actualmente carecen de un plan de pensiones de trabajo, el gobierno federal se niega a apoyar o mejorar este Plan de pensiones para la provincia.
El ministro de finanzas de Ontario charles Soussa afirmó que cerca de dos tercios de los trabajadores de la provincia no cuentan con una pensión de trabajo, y prácticamente todos ellos se verán obligados a inscribirse en el plan provincial que de acuerdo a la reforma de la ley que fue aprobada en abril, se implementara a partir del primero de enero del 2017.
Esta semana, el ministro de finanzas de Canadá Joe Oliver afirmó, que el gobierno federal no cooperará en ninguna forma que promueva Ontario para crear su propio plan de pensiones.
Los conservadores advierten que el plan Ontario incrementara los costos de nómina porque en el momento que entre a regir la nueva ley tanto los empleadores como los empleados tendrán que contribuir con un 1.9% más de su salario para cubrir los costos del nuevo plan de pensiones, es decir $1643 al año por cada empleado.
«El nuevo plan de pensiones de Ontario tomara el dinero de los trabajadores y sus familias, acabara con los empleos y dañara la economía de la provincia», advirtió el ministro Oliver.
Por su parte, la Premier de Ontario Kathleen Wynne afirmó, que ella continuara adelante su proyecto de ley de reforma al plan de pensiones sin la ayuda del gobierno. “El primer ministro Stephen Harper está jugando políticamente con su negativa a ayudar a la provincia en nuestro nuevo plan de pensiones” concluyo la líder provincial.
Los políticos conservadores llaman al Plan de pensiones de la provincia un impuesto de nómina que a la larga generara despidos en las compañías. Pero los del NDP dicen que el Plan de pensiones de la provincia es la «mejor opción» para los trabajadores hasta que el Plan de pensiones de Canadá se mejore.
Según estadísticas de Canadá en la actualidad el sector público aporta el 61% en pensión, la empresa privada el 63% y los trabajadores independientes el 66%.
Por: José Rey
