El Tribunal Federal ha desestimado las reclamaciones de tres mujeres jubiladas que argumentan que los elementos del plan de pensiones de la RCMP son anticuados y sexistas.
Joanne Fraser, Allison Pilgrim y Colleen Fox decidieron trabajar a tiempo parcial temporalmente para la policía nacional después de tener hijos, para acomodar los arreglos para el cuidado de niños mientras trabajaban por turnos.
Cuando regresaron a sus empleos de tiempo completo aprendieron que su trabajo a tiempo parcial no se consideraba un servicio con derecho a pensión y no se les permitiría hacer contribuciones duplicadas para recomprar el tiempo que no habían trabajado.
El jueves, la jueza Catherine Kane decidió que las mujeres no perdían beneficios de pensión porque eran mujeres o padres, sino porque decidieron trabajar a tiempo parcial.
«Trabajaron a tiempo parcial en un acuerdo de trabajo compartido para satisfacer las demandas de sus responsabilidades de cuidado infantil y su carrera», escribió Kane.
El juez estuvo de acuerdo en que si bien la mayoría de los Mounties que trabajan a tiempo parcial son mujeres con niños pequeños, dijo que también se beneficiaron de pasar más tiempo con sus hijos y menos estrés al tratar de encontrar cuidado infantil.
En cuanto al impacto general sobre sus pensiones, Kane encontró que se reduciría, en promedio, en un cinco por ciento, pero que «es difícil concluir que el impacto es necesariamente adverso».
El abogado de las mujeres, Paul Champ, dijo que el juicio de hoy es una gran decepción para sus clientes, que lucharon durante 10 años por el tema dentro de la RCMP antes de recurrir a los tribunales.
«El tribunal reconoció que la atención a los niños es desproporcionada para las mujeres de Canadá, incluidas las mujeres de familias de doble ingreso, escribió Champ en un correo electrónico a CBC News.
Dijo que sus clientes están revisando la sentencia y considerando una apelación.
«Esperemos que el gobierno federal eche un vistazo a esta decisión y reconozca que los planes de pensiones para la GRC y los trabajadores de servicio público necesitan ser reformados para ser más equitativos para los padres que optan por trabajar temporalmente a tiempo parcial para cuidar a sus hijos. Ser la elección de política adecuada para un primer ministro feminista «, dijo Champ, en referencia a la propia descripción del primer ministro Justin Trudeau.
Es probable que la decisión del jueves, sin embargo, sea un alivio para el gobierno federal. Si el Tribunal Federal hubiera cambiado el plan de pensiones de la RCMP para permitir que las personas acumularan servicios con derecho a pensión mientras compartían el trabajo o trabajaban a tiempo parcial, el gobierno probablemente habría tenido que hacerlo por todos los demás funcionarios públicos.
