La Agencia de Ingresos de Canadá ha despedido a varios empleados y está investigando a cientos más después de que investigaciones internas revelaran que habían recibido pagos del Beneficio de Respuesta de Emergencia de Canadá (CERB) mientras estaban empleados.
Al 30 de junio, la CRA confirmó que 20 empleados ya no están en la CRA después de las revisiones internas y que el número podría aumentar una vez que se completen las revisiones.
“Desde entonces, la CRA ha lanzado un proceso de revisión interna más amplio para identificar a los empleados de la CRA que recibieron el CERB de manera inapropiada mientras trabajaban para la CRA. Actualmente estamos investigando a un número muy limitado de nuestros empleados, que representan aproximadamente 600 empleados, o menos del 1% de la fuerza laboral total de la CRA”, declaró Sylvie Branch, relaciones con los medios de la CRA, en un comunicado.
“Ser un empleado actual de la CRA no significa necesariamente que una persona no sea elegible para el CERB. Se justifica un proceso de revisión interna para investigar cada caso, ya que la CRA emplea a personas con una variedad de perfiles de empleo, como contratos temporales y de estudiantes; y, como tal, las personas pueden haber sido elegibles para recibir el CERB en el momento en que estuvo disponible”, añadió.
Se dice que las revisiones de la CRA se analizan caso por caso, ya que la CRA no las dijo explícitamente, con los «casos más atroces» de mala conducta que resultaron en la terminación del empleo como la medida más severa, pero no todas las acciones disciplinarias son las mismas para cada empleado. Los empleados también podrían perder su “estado de confiabilidad”, que es una condición de empleo en la CRA.
La agencia indicó que los empleados con contratos temporales o de estudiante habrían sido elegibles para recibir el beneficio y no serían sancionados.
La CRA emplea a más de 60,000 personas, y la agencia enfatiza que la situación “de ninguna manera socava la honestidad e integridad” de otros empleados.
Durante la pandemia, los solicitantes que perdieron su trabajo principal o fuente de ingresos podrían calificar para CERB, un pago mensual de $2,000. Incluso si los solicitantes todavía estuvieran empleados, sus ingresos mensuales tendrían que ser inferiores a $1,000 al momento de la solicitud para ser elegibles.
El programa CERB finalizó en septiembre de 2020 y, a partir de enero, la agencia había advertido a casi un millón de canadienses que debían devolver parte o la totalidad de sus beneficios de COVID-19, por un total de $ 4200 millones a esa fecha.
