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Boicot a la U de T crece en medio de escándalos de contratación

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Boicot a U de T crece en medio de escándalos de contratación
Boicot a la U de T crece en medio de escándalos de contratación.

Varias organizaciones internacionales, nacionales y locales destacadas han suspendido sus relaciones con la Universidad de Toronto (U de T) por un escándalo de contratación en el Programa Internacional de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho (IHRP).

La contratación de un candidato preferido, seleccionado por un comité, terminó repentinamente.

Las organizaciones que han suspendido sus relaciones con la U de T creen que la contratación se canceló porque un donante de la escuela expresó su preocupación por el trabajo académico del candidato en derechos humanos en Israel y Palestina.

El Consejo de la Asociación Canadiense de Profesores Universitarios (CAUT) impuso una inusual censura contra la escuela en abril luego de una investigación, que concluyó que la administración de la universidad había violado la libertad académica y otros principios fundamentales para la educación superior.

CAUT calificó la decisión de no proceder con la contratación como «motivada políticamente».

La sanción significa que se les pide a los 72.000 miembros del grupo en todo Canadá que no acepten citas o conferencias en la escuela.

“Lo que sucedió es una violación de la autonomía institucional, pero también es una censura para la realización de la investigación académica”, explicó el director ejecutivo de CAUT, David Robinson.

Esta semana, Amnistía Internacional anunció que también estaba pausando su asociación con la U de T , afirmando que está «muy preocupada por la secuencia de eventos» que ocurrieron.

Además, Human Rights Watch se ha pronunciado en contra de la escuela y ha expresado que este caso “habla del núcleo de lo que significa la libertad académica y el principio de que ningún país debe estar fuera de los límites de la crítica de su historial de derechos. La asociación académica de Human Rights Watch con la facultad de derecho de la Universidad de Toronto debe basarse en la defensa de estos valores para que continúe”.

Controversia y revisión

Las preocupaciones surgieron el otoño pasado en torno al proceso de contratación de un nuevo director del Programa Internacional de Derechos Humanos de la Universidad de Texas.

Una candidata preferida, la Dra. Valentina Azarova, fue elegida por unanimidad por el comité de contratación como «primera opción fuerte, unánime y entusiasta», pero el proceso de contratación terminó repentinamente. Se alegó que la causa era la influencia externa.

La Dra. Azarova es una abogada internacional y académica en derechos humanos que ha publicado extensamente sobre derecho internacional en el contexto de Israel y Palestina.

En diciembre, la escuela encargó una revisión de la situación.

El informe realizado por el ex juez de la Corte Suprema, Thomas Albert Cromwell, concluyó que la decisión de no contratar al Dra. Azarova se tomó debido a problemas de inmigración, ya que la ciudadana alemana no habría podido obtener un permiso de trabajo a tiempo y no habría podido para comenzar en el cronograma estipulado por la universidad.

Sin embargo, muchos no lo creen.

«De repente, en una o dos horas, todo se sale de los rieles y lo único que ha cambiado en ese período es que un donante influyente expresó su preocupación ante la administración de la universidad», agregó.

En un comunicado, Amnistía Internacional sostuvo que “no podemos tomar al pie de la letra la afirmación de que la contratación fue congelada únicamente debido a problemas de inmigración, en lugar de la influencia externa de un importante donante universitario crítico del trabajo académico del Dr. Azarova sobre Israel y Palestina«.

Un portavoz se negó, respondiendo únicamente con esta declaración: «conocemos la carta de Amnistía Internacional. Lamentamos que estén pausando su relación con la Universidad. Hemos disfrutado de una relación muy productiva con Amnistía Internacional y esperamos poder reanudar esta relación en el futuro”.

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