El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos dice que sus 55.000 miembros trabajadores de la educación en Ontario, como custodios, educadores de la primera infancia y personal administrativo, estarán en una posición de huelga legal a partir del 3 de noviembre.
Argumentan que un conciliador emitió lo que se conoce como un «informe de no junta», que el sindicato solicitó el 7 de octubre, explicando que las conversaciones estaban en un punto muerto.
El informe establece una cuenta regresiva de 17 días para que el sindicato esté en una posición de huelga legal, aunque CUPE aún debe dar un aviso de cinco días de cualquier acción laboral.
CUPE no ha indicado si los trabajadores de la educación harían un paro completo, comenzarían con una campaña de trabajo para gobernar o tomarían algún otro curso de acción en ese momento, y todavía hay tres días más de conversaciones programadas entre hoy y el miércoles.
CUPE busca aumentos salariales anuales del 11,7 % y el gobierno, en respuesta, ha ofrecido aumentos del dos por ciento al año para los trabajadores que ganen menos de $40.000 y del 1,25 % para todos los demás trabajadores.
Los trabajadores de la educación han hecho varias otras propuestas, que incluyen horas extra al doble de la tarifa de pago regular, 30 minutos de tiempo de preparación pagado por día para asistentes educativos y ECE, y un aumento en los beneficios y el desarrollo profesional para todos los trabajadores.
