Varios departamentos federales, en este caso Ottawa, han incorporado herramientas de inteligencia artificial en sus procesos de contratación
El gobierno federal trabajará para evitar que la inteligencia artificial discrimine a las personas que solicitan empleo en departamentos del gobierno federal, dice la presidenta de la Junta del Tesoro, Anita Anand.
En una amplia entrevista de fin de año con CBC News, Anand reconoció sus preocupaciones sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial en la contratación.
«No hay duda de que en todo momento se debe respetar la privacidad de una persona de acuerdo con las leyes de privacidad, y que nuestras prácticas de contratación deben ser no discriminatorias y deben estar integradas con un sentido de igualdad», dijo Anand cuando se le preguntó sobre la el uso de IA por parte del gobierno en su proceso de contratación.
«Ciertamente, como mujer racializada, siento esto muy profundamente. Necesitamos asegurarnos de que cualquier uso de la IA en el lugar de trabajo, tenga que cumplir con la ley existente y tener que ser capaz de resistir la prueba moral de ser no discriminatorio.»
Algunos departamentos gubernamentales han comenzado a incorporar herramientas de inteligencia artificial en sus procesos de contratación.
En su respuesta a una pregunta planteada por el diputado del NDP Matthew Green, el Departamento de Defensa Nacional dijo que utilizó Knockri, una herramienta de evaluación de habilidades impulsada por IA, en cientos de entrevistas de trabajo pregrabadas para «reducir los prejuicios y promover la equidad en el proceso de contratación». «.
«Knockri utiliza el aprendizaje automático para analizar el contenido de voz a texto de las respuestas de los candidatos y los compara con determinados indicadores de desempeño», escribió el departamento.
Anand habló con medios, menos de un mes después de que una investigación de medios descubriera que varios departamentos gubernamentales habían comprado tecnología que puede usarse para extraer datos de teléfonos celulares o computadoras entregadas a los empleados.
Anand rechazó cualquier sugerencia de que el gobierno estuviera utilizando software espía contra sus propios empleados.
«Esto sólo se utiliza en casos en los que hay una investigación o se cree que algo va mal», dijo Anand. «No se utiliza de forma rutinaria».
