El nuevo año trae consigo cambios fiscales a nivel federal que afectarán a casi todos los canadienses, así como a las pequeñas empresas.
Uno de los primeros cambios que verán los trabajadores es un aumento en las primas del Plan de Pensiones de Canadá que se desprenden de sus cheques de pago mesual: Este es el primer incremento de cinco años de alzas para mejorar el plan de pensiones.
Las primas de seguro de empleo, por otro lado, se reducirán en cuatro centavos por cada $ 100 de ganancias.
Mientras tanto, los impuestos de las pequeñas empresas baja del 10% al 9%. Pero los cambios en la cantidad de los llamados ingresos pasivos que puede mantener una pequeña empresa también entran en vigencia, lo que se espera que empuje a algunas empresas a pagar una tasa impositiva corporativa mucho más alta.
También en el 2019, los trabajadores de bajos ingresos pueden calificar para un aumento en el Beneficio para Trabajadores de Canadá. Pero tendrán que esperar hasta 2020 para recibir el dinero extra.
El nuevo sistema de precios del carbono del gobierno federal también entrará en vigencia en las provincias que no cuentan con sus propios mecanismos de fijación de precios del carbono, lo que se traducirá en mayores costos para los combustibles fósiles en abril y reembolsos directos para compensar en parte el aumento de los costos.
El líder de la oposición conservadora, Andrew Scheer, anuncio que estos incrementos son un problema que sin lugar a duda conducirán a las elecciones federales de octubre, calificando a el 2019 como el año del impuesto al carbono.
