Los trabajadores de Canada Post podrían declararse en huelga este mes debido a que la corporación de la corte hace una pausa en las negociaciones laborales y se acerca la fecha límite para alcanzar un nuevo convenio colectivo.
Aquí encontrará lo último que necesita saber.
¿Qué está pasando con las negociaciones laborales de Canada Post?
Correos de Canadá y sus trabajadores sindicalizados han estado negociando durante más de un año sobre una serie de cuestiones, incluidos los salarios y cómo dotar de personal a una operación que funciona siete días a la semana.
En abril, se contrató a un mediador para apoyar las negociaciones laborales entre el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales, que representa a 55.000 trabajadores, y el servicio de reparto postal. Las conversaciones se habían estancado un mes antes tras meses de negociaciones difíciles.
En noviembre y diciembre, los trabajadores postales se declararon en huelga durante 32 días , coincidiendo con la intensa temporada de compras navideñas. El gobierno federal ordenó a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá que ordenara a los trabajadores postales que volvieran al trabajo y que extendiera su convenio colectivo vigente hasta el 22 de mayo.
Con esa fecha límite acercándose, las dos partes parecen estar muy distanciadas, y si no se llega a un acuerdo para entonces, los trabajadores podrían hacer huelga nuevamente de manera legal
La ‘pausa temporal’
Canada Post dijo que estaba tomando una “pausa temporal” en la negociación de un nuevo convenio colectivo con CUPW porque las discusiones recientes no han conducido a un progreso significativo.
La corporación de la Corona dijo el martes que “el sindicato ha mantenido o endurecido sus posiciones anteriores sobre cuestiones clave, dejando poco margen para el progreso”.
CUPW emitió un comunicado ese mismo día diciendo que el servicio postal no había proporcionado fechas en las que el sindicato recibiría nuevas propuestas.
“Dada la gravedad del asunto, es reprensible mantener a los trabajadores y al público en vilo cuando todos deberíamos centrarnos en negociar buenos convenios colectivos que beneficien a los trabajadores y hagan crecer nuestro servicio público para satisfacer las necesidades de todos los canadienses”, escribió el sindicato.
¿Cómo llegaron las negociaciones a este punto?
Canada Post ha estado bajo presión financiera durante años. Ha perdido al menos 3000 millones de dólares desde 2018, debido a una caída en el volumen de correo postal, y ha tenido que recurrir a un préstamo federal de 1000 millones de dólares para cubrir sus operaciones este año.
El problema, principalmente, es que las cartas solían ser la principal fuente de ingresos de la corporación, pero las personas y las empresas ya casi no las envían. En 2006, los hogares canadienses recibían un promedio de siete cartas semanales; el promedio en 2023 fue de dos.
Competidores como Amazon, FedEx y UPS también se han hecho con una gran parte del mercado de paquetería. En un informe de 2023, la oficina de correos afirmó que estos competidores ofrecían servicios más rápidos, económicos y convenientes, en parte gracias a su dependencia de mano de obra contratada y de bajo coste que realizaba entregas hasta siete días a la semana. La corporación de la Corona quería ampliar el servicio a la entrega en fin de semana, un asunto que se convirtió en un punto de fricción en las negociaciones.
En diciembre, la junta federal de relaciones laborales ordenó a los trabajadores postales que volvieran al trabajo después de una solicitud del entonces ministro de Trabajo, Steve MacKinnon.
Esa decisión amplió el convenio colectivo existente y desencadenó la formación de una comisión de investigación industrial para determinar por qué las conversaciones habían fracasado repetidamente.
Se esperaba que la comisión, encabezada por William Kaplan, negociador laboral y exprofesor de derecho de la Universidad de Ottawa, presentara su informe el 15 de mayo, una semana antes del plazo límite de la huelga. El sindicato afirmó que esperaba que Correos de Canadá presentara nuevas ofertas «inmediatamente» tras la publicación del informe.
¿Qué pasa si Canada Post se va a huelga?
Cuando los trabajadores de Canada Post se declararon en huelga el año pasado, se paralizó la entrega y el procesamiento del correo. Las empresas, especialmente los pequeños empresarios, se vieron afectados y la huelga afectó la crucial temporada de compras navideñas.
En ese momento, Canada Post dijo que continuaría entregando cheques de asistencia gubernamental, como el Seguro de Vejez y el Seguro de Empleo, pero varios niveles de gobierno alentaron a las personas a inscribirse para el depósito directo mientras continuara la huelga.
¿Cuándo se envían los cheques de asistencia del gobierno?
Muchos canadienses aún reciben asistencia gubernamental o cheques de prestaciones por correo, lo cual podría interrumpirse si los trabajadores de Canada Post se declaran en huelga. Esta página del sitio web del gobierno federal explica cómo configurar el depósito directo.
A continuación, se detallan las próximas fechas de pago de los siguientes beneficios y reembolsos gubernamentales:
Subsidio por hijo de Canadá: 20 de mayo
Subsidio por hijos y familias de Alberta: 27 de mayo
Plan de Pensiones de Canadá: 28 de mayo
Seguridad de la Vejez: 28 de mayo
Pensión por discapacidad de Asuntos de Veteranos de Canadá: 29 de mayo
Beneficio del Trillium de Ontario: 10 de junio
Crédito GST/HST: 4 de julio
Prestación Avanzada para Trabajadores de Canadá: 11 de julio
