El consejo de London voto por unanimidad ratificar un nuevo contrato de cuatro años con el sindicato de trabajadores CUPE que representa a 750 trabajadores municipales.
Después de tres meses de duras negociaciones hoy los representantes del gobierno municipal y los trabajadores llegaron a un nuevo acuerdo laboral. El nuevo contrato es básicamente lo que los trabajadores de la ciudad de los bosques buscaban. Un incremento salarial del 1% en el primer año y un aumento del 1,25% para cada uno de los tres años restantes. Además se expande las horas de prestación de servicios de lunes a viernes de 07 a.m.-8 p.m. e introduce horas de prestación de servicios los sábados de 8:30 am a 4:30 pm.
«Este ha sido un momento difícil para nuestra ciudad, para nuestros empleados y para todas las personas que tuvieron que multiplicarse para ayudar a la prestación de los servicios más importantes de la ciudad», dijo el alcalde de London Matt Brown. Quien concluyó afirmando, «Hoy hemos llegado a un acuerdo que es justo para todas las partes”
El nuevo arreglo limita los aumentos de salarios retroactivos que resulten de los conflictos arbitrales relacionados con las evaluaciones de trabajo. También limita las prestaciones por jubilación anticipada a los nuevos empleados que trabajen por lo menos 30 años con la Ciudad.
Otro punto importante es que el convenio permite a la Ciudad considerar nuevos factores como las evaluaciones de desempeño cuando se trate de la promoción de los empleados.
